"لوحة العالم لرؤية الصين، لوحة الصين لرؤية لانشان". بدأت صناعة الأخشاب في Shandong Linyi Lanshan منذ أواخر الثمانينيات، بعد أكثر من 30 عامًا من التطوير، من الصفر، من الصغيرة إلى الكبيرة، تطورت تدريجيًا لتصبح أكبر قاعدة تجارية لإنتاج وتصدير الخشب الرقائقي الاصطناعي في البلاد، وأكبر قاعدة لإنتاج ورق القشرة وأكبر قاعدة تجارية قاعدة إنتاج الآلات الخشبية.
ركزت منطقة لانشان على نقاط الضعف في سلسلة صناعة الأخشاب وصعوبات نقاط الحواجز في المؤسسة، وأنشأت آلية "الاختيار المزدوج"، وجذبت 101 طبيبًا من الجامعات ومعاهد البحث العلمي، واجتذبت 97 موهبة رئيسية فوق مستوى المقاطعة مثل تايشان المواهب الرائدة في الصناعة، وقمت ببناء 97 منصة للابتكار العلمي والتكنولوجي فوق مستوى المقاطعة.
صناعة
■ باعتبارها قاعدة مشهورة على المستوى الوطني لإنتاج وتصدير وتجارة الألواح الخشبية، منحت الجمعية الوطنية الصينية لصناعة منتجات الغابات "عاصمة المجلس الصينية"، ومنحت صناعة الأخشاب الوطنية "مدينة العلوم والتكنولوجيا البيئية لصناعة الخشب الصينية" و"المدينة العالمية" عقد مؤتمر الألواح الخشبية "، وهناك حديقة مظاهرة وطنية لصناعة الغابات.
■ حتى الآن، تمت زراعة 102 شركة لصناعة الأخشاب بقيمة إنتاجية تزيد على 100 مليون يوان، و24 شركة للتكنولوجيا الفائقة، و5 شركات غابات رائدة رئيسية فوق مستوى المقاطعة. في عام 2023، بلغت قيمة إنتاج صناعة الأخشاب 34.76 مليار يوان، بزيادة قدرها 26.8%، ويعمل بها أكثر من 600000 شخص.
عمل المواهب
■ تنفيذ نشاط "100 طبيب في لانشان"، وإنشاء آلية "اختيار ثنائي الاتجاه"، وجذب الأطباء من الجامعات ومعاهد البحوث للعمل "كنواب لرئيس العلوم والتكنولوجيا" في المجمعات الصناعية والمؤسسات الرئيسية، والحمل المشترك إجراء البحوث التكنولوجية وتعزيز تحويل الإنجازات العلمية والتكنولوجية.
■ ابتكار نموذج تقديم المواهب "أفضل المواهب + فريق الابتكار + مشروع الجودة"، وتشجيع ودعم المؤسسات على أخذ زمام المبادرة للتواصل والتبادل مع الجامعات وفرق المواهب المبتكرة، وتنفيذ تعاون متعمق مع 40 معهد بحث جامعي مثل الأكاديمية الصينية للغابات، وجامعة تسينغهوا.
■ إنشاء لجنة خاصة لصناعة الأخشاب تابعة لجمعية Linyi Talent Association، وتنظيم أكثر من 50 صالونًا لمواهب صناعة الأخشاب، وإنشاء قائمة طلبات الخدمة، والتعامل مع أرقام المبيعات الخاصة.
خدمة "واحد لواحد" مصممة خصيصًا للمواهب
بالمقارنة مع مدن الدرجة الأولى مثل "بكين وشانغهاي وقوانغتشو وشنتشن" ومناطق تكتل صناعة الأخشاب مثل مقاطعة شويانغ في مقاطعة جيانغسو ومنطقة نانكسون في هوتشو بمقاطعة تشجيانغ، فإن جذب المواهب في منطقة لانشان ضعيف نسبيًا. ومع ذلك، يمكن لمنطقة لانشان جذب عدد كبير من خبراء صناعة الأخشاب الوطنيين والمواهب الراقية، وتحقيق التكامل العميق بين المواهب والصناعة، وهو ما لا ينفصل عن سياسة المواهب المفصلة والدافئة.
في السنوات الأخيرة، عززت منطقة لانشان بقوة استراتيجية "مجال المواهب القوية" في العصر الجديد، مع التركيز على صناعة الأخشاب، وإدخال "خطة الدعم" لمنصة الابتكار وريادة الأعمال، والمواهب الرائدة "المشروع الرائد"، والمواهب الشابة " مشروع التجميع"، "مشروع الحوافز" للمواهب الخارجية، "مشروع البناء" للمؤسسات الرائدة في المواهب، "خطة ترويج" المواهب ذات المهارات العالية، "خطة دعم" الخدمات المالية وسياسات الدعم، تعكس بشكل كامل صدق لانشان في جذب المواهب والمواهب و الثقة في تنمية المواهب والاحتفاظ بها.
يتولى سكرتير لجنة الحزب بالمنطقة شخصيًا المسؤولية ويعزز عمل خدمة الاتصال لمواهب صناعة الأخشاب. تم الاتصال بـ 320 من الكوادر الرائدة والعاملين الموهبين وخدموا 67 من موهبة صناعة الأخشاب و457 مؤسسة صناعة الأخشاب، ووزعوا أكثر من 1,000 هدية من المواهب خلال العطلات، مما خلق جوًا قويًا لصناعة الأخشاب لجذب المواهب و الحكمة وتسريع التحول والارتقاء.
أنشأت منطقة لانشان أيضًا لجنة خاصة لصناعة الأخشاب بجمعية Linyi Talent Association، ودعت 13 موهبة راقية في مجال المواد الجديدة في صناعة الأخشاب و46 شركة Jiagui لصناعة الأخشاب للانضمام، ونظمت أكثر من 50 مناقشة لصالون مواهب صناعة الأخشاب، وتم تأسيسها قائمة باحتياجات الخدمة والمبيعات الخاصة. خط خدمة المواهب المفتوح والقناة الخضراء لخدمة المواهب لتقديم خدمات "فرد لواحد" و"مربية" للمواهب رفيعة المستوى في صناعة الأخشاب، والتي تغطي العملية الكاملة لنقل الضمان الاجتماعي، وتسجيل الأطفال، وتقييم اللقب المهني، والإدارية الموافقة وغيرها من الأمور. في الوقت نفسه، تم إصدار "بطاقة Yimeng Huicai الماسية" لـ 8 مواهب رفيعة المستوى في صناعة الأخشاب مع مشاريع رئيسية إقليمية وما فوق، وتم إصدار "بطاقة Yimeng Huicai الذهبية" لـ 318 فائزًا متميزًا بالألقاب ومواهب Yimeng الرائدة وما إلى ذلك، وتم إطلاق 41 خدمة في 34 فئة مثل الأمن الطبي والفحص الصحي وسياحة اللياقة البدنية، مما جعل المواهب تشعر حقًا بالراحة والطمأنينة والاسترخاء في التوظيف وريادة الأعمال في أوركيد.
حتى في حالة "الاعتياد على الأيام الصعبة" المالية، لا تزال منطقة لانشان تحصل على ما لا يقل عن 20 مليون يوان كصندوق خاص لعمل المواهب كل عام، وأصدرت العديد من الجوائز والإعانات بقيمة 525 مليون يوان في السنوات الخمس الماضية. استفادت 1091 مؤسسة و2586 موهبة، مما يظهر بشكل كامل شجاعة منطقة لانشان في جذب المواهب والحكمة. من أجل توسيع المواهب الشابة لتشمل توظيف "LAN"، وفقًا لمبدأ "الارتفاع ليس منخفضًا، المكافأة لا تتكرر"، في الفترة من يناير إلى أغسطس من هذا العام، أصدرت منطقة لانشان إعانات مالية لـ 1632 موهبة شابة حاصلة على شهادة جامعية أو فوق 24.792 مليون يوان.
